Calendario laboral 2027: fiestas comunes y puentes

Las fiestas comunes de 2027

Son fiesta en todas las comunidades, según la Resolución de 8 de octubre de 2026 de la Dirección General de Trabajo:

• viernes 1 de enero: Año Nuevo
• miércoles 6 de enero: Epifanía del Señor
• viernes 26 de marzo: Viernes Santo
• sábado 1 de mayo: Fiesta del Trabajo
• martes 12 de octubre: Fiesta Nacional de España
• lunes 1 de noviembre: Todos los Santos
• lunes 6 de diciembre: Día de la Constitución Española
• miércoles 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• sábado 25 de diciembre: Natividad del Señor

A estas se suman las fiestas propias de cada comunidad (hasta completar 12 fiestas de ámbito estatal y autonómico) y dos fiestas locales que fija cada ayuntamiento, con un máximo de 14 al año (art. 37.2 del Estatuto de los Trabajadores). Las de tu comunidad, en el calendario laboral 2027.

Los puentes que salen en 2027

• Año Nuevo, viernes 1 de enero: fin de semana largo sin necesidad de puente.
• Reyes, miércoles 6 de enero: en mitad de semana.
• Semana Santa: Viernes Santo, 26 de marzo, es común; el Jueves Santo (25 de marzo) es fiesta en casi todas las comunidades, y el Lunes de Pascua (29 de marzo) en Cataluña, Comunitat Valenciana, Illes Balears, Navarra, País Vasco y La Rioja.
• Fiesta Nacional, martes 12 de octubre: el lunes 11 queda como día puente. En Extremadura, el lunes 11 es fiesta autonómica, en lugar del 15 de agosto.
• Todos los Santos, lunes 1 de noviembre: fin de semana largo.
• Diciembre: lunes 6 (Constitución) y miércoles 8 (Inmaculada); quien coja el martes 7 encadena cinco días.

Las fiestas que caen en fin de semana

Cuando una fiesta cae en domingo, las comunidades pueden trasladarla al lunes. En 2027:

• 15 de agosto (domingo): Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y la Comunidad de Madrid hacen fiesta el lunes 16 de agosto. Extremadura la pasa al 11 de octubre.
• 1 de mayo y 25 de diciembre (sábado): se mantienen en sábado; no se trasladan al lunes.

Los puentes no son fiesta

Un día puente no es festivo: se trabaja salvo que el convenio colectivo, el calendario laboral de la empresa o un acuerdo lo den libre, o que lo cojas de vacaciones. La empresa tiene que tener expuesto en cada centro de trabajo el calendario laboral del año (art. 34.6 del Estatuto de los Trabajadores).

Para Hacienda, las fiestas comunes también cuentan: si un plazo acaba en sábado, domingo o festivo, pasa al siguiente día hábil. Lo explicamos en cómo se cuentan los plazos de Hacienda. Y si quieres las fiestas en tu agenda, descarga el calendario .ics de tu comunidad.

Normativa

Información general, no asesoramiento para un caso concreto.